1. “¿Cuáles son las prioridades que tendría que encarar de forma inmediata en el puesto que me ofrecen?
2. ¿Cuánto tiempo duró en el puesto la persona a la que estoy sustituyendo?
3. Me gustaría saber sobre el tipo o estilo de gerencia de esta empresa.
4. ¿Qué tipo de personalidad buscan o necesitan en esta empresa?
5. ¿Cómo definirían a su empleado modelo o ideal?
6. ¿Cuánto tiempo llevas tú o lleváis vosotros trabajando aquí?
Te tomarán en serio y no te harán por pruebas absurdas
Empleo está enviando cartas informando de esa obligación legal. A la larga, los jubilados verán reducida su pensión un 20%
El Gobierno está notificando por carta a los españoles que están a punto de cumplir 61 años, y que en este momento perciben una prestación por desempleo, que deben jubilarse obligatoriamente al alcanzar dicha edad. (con lo cual bajará el paro)
En la carta se les informa de que deben jubilarse de manera anticipada para comenzar a cobrar la pensión contributiva, y al mismo tiempo retirarles el subsidio de paro que están percibiendo del Estado.
Advierten que, si el beneficiario de una prestación por desempleo a esa edad reúne ya todos los requisitos para acceder a la pensión contributiva en el Sistema de la Seguridad Social, en ese caso sí resulta obligado jubilarse.
Una de esas condiciones es, por ejemplo, que el parado cuente ya con más de 33 años cotizados.
un desempleado de 61 años “pasa, de cobrar 426 euros de paro, a los 862 que supone la pensión”.
Estos pensionistas sufrirán una pérdida de poder adquisitivo más adelante. Se calcula, en concreto, que la aplicación de la medida provocará en el futuro una merma de más de un 20% en su pensión de jubilación.
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